LNSF

  • DEAFLYMPICS 2021
    • COVID-19 drošības pasākumi
    • Vispārīgā informācija
    • Sacensības atrašanās vietas
  • LNSF
    • Par mums
    • Dokumenti
    • Statūti
    • Valde
    • Darbības programma
    • Protokoli
    • Biedri
    • Birojs
    • Fizisko personu datu apstrādes noteikumi
    • Olimpiskā delegācija
      • 2021 Kašjasa du Sula, Brazīlijā
      • 2017 Samsunā, Turcijā
      • 2013 Sofijā, Bulgārijā
      • 2009 Taibejā, ĶR Taivānā
      • 2005 Melburnā, Austrālijā
      • 2001 Romā, Itālijā
      • 1997 Kopenhāgenā, Dānijā
      • 1993 Sofijā, Bulgārijā
    • Vēsture
  • SPORTS
    • SPORTA VEIDI
      • Badmintons
      • Basketbols
      • Boulings
      • Dambrete
      • Futbols
      • Galda teniss
      • Kalnu riteņbraukšana MTB
      • Kross
      • Makšķerēšana
      • Novuss
      • Orientēšanās
      • Peldēšana
      • Šahs
      • Šautriņu mešana
      • Vieglatlētika
      • Šaušana
      • Smilšu volejbols
      • Disku golfs
      • Mini golfs
    • ANTIDOPINGS
      • Kas ir dopings?
      • Sportista rokasgrāmata
    • NORMATĪVI
    • KALENDĀRS
  • PASĀKUMU PLĀNI
  • GALERIJAS
  • KONTAKTI
YOU ARE HERE: HOMEVisi dokumentiĒtikas kodekss

Ētikas kodekss

Rīgā, 2014.gada 06.jūnijā

Nedzirdīgo sporta federācijas ētikas kodekss

I.Mērķis

1.1. Nosaka Latvijas Nedzirdīgo sporta federācijas (turpmāk tekstā – LNSF) valdes locekļu, darbinieka, trenerus un citu atbildīgo personu (turpmāk tekstā – Persona) uzvedības normu un ētikas principu ievērošanu.

1.2. To rekomendē ievērot ikvienai personai, pildot amata pienākumus vai pārstāvot mūsu valsti un LNSF sacensībās vai arī ārpus tām.

1.3. Šī ētikas kodeksa mērķis ir veicināt personu likumīgu un godprātīgu darbību, kas sekmētu un veicinātu sabiedrības uzticību LNSF darbam.

II. Ētikas un uzvedības pamatprincipi.

2.1. Persona pildot savus pienākumus ievēro vispārpieņemtos ētikas un uzvedības normas, kā arī šo Ētikas kodeksu.

2.2. Savā darbībā vienmēr rūpēties par savu uzvedību, stāju un ārējo izskatu.

2.3. Ar savu uzvedību un rīcību veicina apkārtējās sabiedrības uzticēšanos LNSF. Apzinās, ka katras personas uzvedība un rīcība veido LNSF kopējo tēlu apkārtējās sabiedrības acīs.

2.4. Ievēro ikvienas personas vienlīdzību un taisnīgumu, savā darbībā neizrādīt nepamatotu labvēlību vai privilēģijas otrai personai.

2.5. Neizmanto ieņemamā amata priekšrocības savās personīgās interesēs;

2.6. Norobežojas no personiskām interesēm un ārējās ietekmes. Politisku, reliģisku vai sociālo grupu interesēm, nepakļaujas sabiedrības spiedienam, protestiem vai bailēm no kritikas.

2.7. Persona nepieļauj prettiesiskas rīcības atbalstīšanu, slēpšanu vai noklusēšanu.

III. Atbildīgums un profesionalitāte

3.1. Persona amata pienākumus pilda atbildīgi, izmantojot savas zināšanas, prasmes, iemaņas un darba pieredzi.

3.2. LNSF oficiālo viedokli izsaka tikai ar prezidenta vai augstākstāvošas personas pilnvarojumu skaidri formulējot viedokli.

IV. Konfidencialitāte un lojalitāte

4.1. Savā profesionālā darbībā persona ir atklāta pret sabiedrību, vienlaikus ievēro pastāvošos ierobežotos nosacījumus pieejamības informācijas apritē;

4.2. Informāciju, kas personai ir zināma pildot amata pienākumus, Valdes sēdēs un LNSF darbībā izmanto un glabā saskaņā ar normatīvajiem aktiem un šāda veida informācijas lietošanas noteikumiem;

4.3 Apspriedes, sapulces, tikšanās un Valdes sēdes vai to daļās, ja tās tiek paziņotas par slēgtajām, notiekošais vai runātais nav atļauts darīt zināmu atklātībā. Izņemot gadījumus, ja tas paredzēts likumdošanā.

4.4. Persona atbild par savu rīcību (vai bezdarbību), kuras rezultātā ierobežotas pieejamības informācija ir izpausta jebkurai trešajai personai, kurai šī informācija nav bijusi nepieciešama;

4.5. Savā darbībā un oficiālos publiskos izteikumos ir lojāls pret LNSF un tā darbības mērķiem arī tad, ja personīgais viedoklis ir atšķirīgs.

V. Attiecības ar citām personām un sabiedrību

5.1 Personu starpā valda koleģiālas attiecības un ar cieņu izturas pret otru izpildītāju paveikto.

5.2. Izpildītāju savstarpējās konfliktsituācijas nedrīkst ietekmēt LNSF pausto viedokli un tās jārisina Valdes iekšienē.

5.3. Persona ir pieklājīga, laipna, izpalīdzīga un izturas ar cieņu pret citām amatpersonām un sabiedrību, respektējot viņu tiesības un pienākumus;

5.4. Persona, komunicējot ar citām personām izsakās tieši, bez trešo personu starpniecības. Norādot uz kļūdām, pauž to bez personīgiem aizskārumiem, bet motivējot personu uzlabot situāciju un norādot, kā labot kļūdas;

5.5. Persona ievēro un ciena citu personu tiesības, izvairās no augstprātības un autoritāra vadības stila attiecībā pret citām personām.

5.6. Personai ir tiesības bez maksas ņemt dalību visos vietējos un starptautiskajos pasākumos, ko organizē LNSF, , par to iepriekš informējot atbildīgo personu.

VI. Ētikas kodeksa ieviešana un izpilde

7.1. Ikviena persona konstatējot kādas personas nelikumīgu rīcību, kas pretrunā vai neatbilstoši šim kodeksam, par to ziņojot LNSF prezidentam.

7.2. Sūdzības par Ētikas kodeksa un uzvedības pamatprincipu neievērošanu vai pārkāpšanu izskata LNSF Valde.

7.3. Personu uzsākot amata, darba vai cita veida tiesiskās attiecības ar LNSF, atbildīgās personas klātbūtnē pret parakstu iepazīstas ar šo Ētikas kodeksu.

7.4. Ētikas kodekss ir publiski pieejams un ievietots LNSF interneta mājas lapā.

Prezidents V.Strazdiņš

Go to Today

february, 2021

Sort Options

Sort By:

date

No Events

Jaunumi

  • Rīgas Ēbelmuižas pamatskolas skolēni spēlē badmintonu

    LNSF interesēs ir attīstīt un popularizēt badmi...
  • Sportista rokasgrāmata

    Pasaules Antidopinga aģentūras izstrādātā sport...
  • Latvijas nedzirdīgo izlases sportistu atlases noteikumi

    Latvijas nedzirdīgo izlases sportistu atlases n...
  • LNSF SPORTA PASĀKUMU PLĀNS 2021. GADAM

    Valsts mēroga vietējās sacensības 2021. gadā* N...
  • Kas ir dopings?

    Dopings tiek definēts kā viens vai vairāki Pasa...

Arhīvs

Categories

  • GET SOCIAL
LNSF

© 2015 Latvijas Nedzirdīgo sporta federācija. Informācijas pārpublicēšana iespējama tikai ar rakstisko atļauju, e-pasts: [email protected] Izstrādāts BeOK.IT

TOP